martes, 7 de febrero de 2012

Vienen las paritarias en el Sector Público y reclamos salariales en el Sector Privado

Vienen las paritarias en el Sector Público y reclamos salariales en el Sector Privado

Nuestro espíritu es continuar fortaleciendo el diálogo. Siempre lo propusimos pero el resultado hasta ahora fue correr desde atrás el problema. Los médicos queremos participar y dar soluciones a la salud de la población, pero no con el costo de nuestra propia salud. Hasta la fecha solo llegamos a acuerdos coyunturales para que el modelo siga funcionando.
Los médicos defendemos nuestra profesión pero también nuestro trabajo.
Queremos continuidad laboral, estabilidad en el empleo, estar inmersos en el trabajo registrado y gozar de los beneficios que otros sectores han logrado. Por ahora vivimos en los distintos subsectores, trabajo ilegal, precarización y en muchos lugares trabajo indigno que raya con la esclavitud según los postulados que la definen. El subsector público (municipal y provincial) no contempla la calidad y las condiciones del trabajo, reclamamos la insalubridad y la enfermedad profesional y no pudimos avanzar porque los interlocutores no quieren dar cabida a la realidad. No podemos hablar de trabajo digno cuando en los establecimientos no se cumplen las normas de higiene y seguridad del trabajo. ¿Como podemos hablar de trabajo decente?
Desde el punto de vista salarial no se nos paga lo que corresponde a nuestra profesión, es más, para un mismo trabajo se pagan diferencias abismales, no respetando conceptos de la legislación laboral.
En el subsector privado, clínicas y sanatorios los colegas médicos son perseguidos por sus empleadores para que no se sindicalicen. Se los intimida o amenaza con la pérdida de la fuente laboral. No se les permite organizar ni tener actividades gremiales y rompen la unión entre compañeros haciendo acuerdos individuales por especialidad pagando un mismo trabajo con valores diferentes. Se les imponen condiciones de trabajo alienantes debiendo atender pacientes con tiempos de consulta prefijados, cortos para generar mayor facturación. No se respeta la profesión y se expone a los colegas a riesgos en su labor como a las personas atendidas en forma innecesaria, en estos lugares los colegas en su mayoría claudican en los reclamos porque el miedo se apodera de los pasillos y temen no poder llevar un salario para su familia. Cada vez se alejan más de la solución. 

Compañeros, colegas defendamos la dignidad de nuestro trabajo y la profesión. En nuestra práctica podemos resolver situaciones abstractas y complejas y no fuimos capaces hasta ahora de buscar una solución a nuestra realidad laboral, que está claramente definida ante nosotros. Nuestro Sindicato Médico propone unir nuestras voluntades y negociar colectivamente en el sector estatal, en las paritarias que se vienen y con convenios colectivos de trabajo en el sector privado. AFILIESE, que la fuerza del conjunto puede más que los negocios individuales, la historia así lo dice.



Carlos José Wechsler
Secretario General AMRA Conurbano Norte

jueves, 12 de enero de 2012

PARITARIAS 2012

PARITARIAS 2012 en la Pcia. de Buenos Aires

Para información de nuestros compañeros afiliados

 AMRA SOLICITA:

1.      Aumento Salarial que se peticiona sobre el básico para el profesional ingresante de 36 horas.
 
2.      Aumento sobre bonificaciones remunerativas.
 
3.      Agregado de nuevas categorías – Más de 25 años y mas de 30 años -  Actualmente la máxima categoría es Hospital A mas de 20 años.


4.      Pase de planta voluntario a los médicos de más de 15 años de guardias o mayor de 50 años de edad con garantía salarial.


5.      Estipular el valor mínimo de la guardia de semana y fin de semana.
 
6.      Insalubridad en todo acto médico. (y no sólo a fines previsionales)
 
7.      Desfavorabilidad en todos los Hospital del 1º y 2º cordón de la provincia de Buenos Aires.
 
8.      Expresar que el salario médico no es una ganancia por tanto exceptuar a los mismos del Impuesto a las Ganancias.


9.      Reconocer el denominado “Síndrome de Desgaste Profesional” como enfermedad laboral de los profesionales de la salud, fomentando la prevención, diagnostico y tratamiento del mismo.


10.     Evaluación profunda de los planteles básicos y necesarios para cada Establecimiento.

11.     Comenzar a trabajar con unidades de Higiene y Seguridad del Trabajo en los establecimientos provinciales.

Es importante que los colegas envíen comentarios, propuesta y/o sugerencias que puedan hacer valer nuestros derechos. Es importante la participación para enriquecer la lucha que se viene.



Comisión Directiva
Amra Conurbano Norte

Secretario General Carlos José Wechsler
 

martes, 26 de julio de 2011

Despidos en el Municipio de San Fernando

                                                                          25 de julio de 2011

AMRA INFORMA

Conurbano Norte

Consideramos un avance el pase a planta de algunos profesionales médicos correspondiente a la Dirección Municipal de Islas. Es sabido que AMRA luchó para cambiar las condiciones de trabajo de los compañeros médicos que se desempeñan en esta zona desfavorable, pero no podemos considerar la titularización de algunos compañeros como un éxito dado que durante los años 2010 y 2011 fueron echados dos afiliados y recientemente nuestro delegado gremial. A pesar de haber querido establecer un diálogo con el Secretario de Salud, Dr. Martín Lissarrague para reconsiderar esta situación. No se pudo entonces concretar por la negativa de este.
Asimismo queremos dejar claramente establecido que los profesionales de la Dirección de Islas trabajan en condiciones, no solo desfavorables sino que tampoco cumple el empleador con las condiciones de trabajo, que son precarias en cuanto a la estructura edilicia, no cumpliendo con lo establecido por fiscalización sanitaria, ni con los recursos humanos necesarios.
¨ No es casual que San Fernando sea uno de los pocos municipios de Buenos Aires en los cuales aumentó la mortalidad infantil ¨.
Es por esto que instamos a las autoridades sanitarias del municipio para dialogar, rever su postura y buscar las soluciones del caso.






                                   Dr. Carlos Wechsler                                     Dr. Marcelo Regner
                                    Secretario General                                           Secretario Gremial

martes, 12 de julio de 2011

Situación laboral en el Conurbano Norte

                                                                                                                            12 de julio de 2011
AMRA INFORMA


Es sabido que las formas en que se encuentran las relaciones laborales entre nuestros colegas y los empleadores no respetan aspectos contemplados en la legislación  laboral vigente. El trabajo es legal o ilegal y desde hace dos décadas aproximadamente se construyó la idea de que efectuar un recibo al patrón por el pago de nuestro trabajo es la forma adecuada, que firmar contratos por trabajos temporarios con renovaciones automáticas por años es legal o que trabajar a destajo en clínicas o sanatorios dejando un porcentaje al empleador es una situación normal. En cierta forma estamos asumiendo que lo que realizamos en forma cotidiana por usos y costumbres pasa a ser la normativa y no la Ley. Podríamos describir innumerables cuestiones que nuestros compañeros padecen en su actividad laboral, no solo en aspectos salariales sino también en lo relacionado a las formas de trabajo.
AMRA lucha para que nuestros afiliados trabajen en forma Legal en los diferentes subsectores de la salud.

Situación en el Municipio de San Fernando


Este Estado Municipal es un ejemplo en no respetar la legalidad. Los médicos que trabajan en las islas dependientes de la Dirección Municipal de Islas mantienen una relación laboral con contratos renovables trimestralmente, llegando en algunos casos hasta 15 años. Durante 2010 y lo que va de 2011 no se les renovó el contrato a algunos de nuestros compañeros afiliados quedando sin trabajo. Esta realidad tiene un agravante y es que desde un Estado Municipal no se respeta la Ley, de hecho nuestros compañeros deberían haber tenido la estabilidad laboral correspondiente hace muchos años. Dentro de estos despidos encubiertos se violó una Ley más, la 23.551 (Ley de Asociaciones Sindicales) ya que uno de los mencionados es un delegado sindical elegido democráticamente según lo establece la misma. Intentamos establecer contacto con el Secretario de Salud de este Municipio negándose al mismo, aduciendo que él era médico y no político. Consideramos que para echar a colegas fue político y por ende intentaremos iniciar conversaciones a fin de llegar a un acuerdo. De manera contraria actuaremos en base a los derechos que tienen los trabajadores y que establecen las leyes.  
Este no es el único municipio del conurbano bonaerense que no respeta los mecanismos para el empleo de los profesionales médicos, en el próximo informe seguiremos describiendo lo ocurrido en la zona oeste y Sur  

¡¡ LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES MÉDICOS SE GANAN CUANDO SE RECLAMAN COLECTIVAMENTE !!       AFILIESÉ.

Militancia y derecho contra el autoritarismo en AMRA

                                                                                            12 de julio de 2011

AMRA INFORMA

El día 10 de mayo de 2011 en el edificio de la Asociación Gremial Médica en la Ciudad de Santa Fe se realizó la  ¨Asamblea General Extraordinaria¨ convocada por AMRA Nacional. La convocatoria era para echar a un compañero el Secretario Adjunto de AMRA Nacional y Secretario General de la Seccional Conurbano Oeste. El motivo era la inconducta sindical fundamentada en diferencias de encuadre político dentro de la organización, simplificando PENSAR DIFERENTE.  Participaron alrededor de 130 afiliados y después de exponer varios compañeros se sometió la cuestión a la votación y se le dijo NO al Secretario General de AMRA Nacional. Viajaron compañeros de Buenos Aires de las distintas seccionales y de otros puntos del interior del país para celebrar una jornada que enorgullece a los trabajadores profesionales de la Salud y hemos hecho flamear bien alto las banderas de democracia, pluralidad y participación que a modo de legado nos dejara el Dr. Vicente Federico, y que no estamos dispuestos a dejarnos arrebatar por oportunistas que no quieren defender los derechos de nuestros afiliados sino que se dedican a expulsar compañeros. En ese acto se votó la moción de que el Dr. Erick Mendoza no había incurrido en ningún tipo de inconducta según lo establece el estatuto y que el Secretario General Dr. Ricardo Allegretti debía publicar esto en forma inmediata dándole amplia difusión y asimismo en esa, expresar que debía disculparse ante otras organizaciones a las cuales había agraviado en diversas publicaciones y en distintas oportunidades, fundamentalmente al Colegio de Médicos de la Pcia. de Bs. As. Por que contamos esto en el mes de julio de 2011, porque hasta la fecha el Secretario General de AMRA General Dr. Ricardo Allegretti no dio cumplimiento al mandato general de una asamblea y por lo tanto consideramos que es este el que comete inconductas no respetando el Estatuto y mandato de la Asamblea.   
El Secretario General de AMRA Nacional demostró habilidad y ligereza para convocar en 15 días una asamblea en Santa Fe, pero tiene pedida una Asamblea General Extraordinaria firmada por más del 10% del padrón según lo establece el estatuto para revocatoria de las autoridades de la Comisión Directiva Nacional. El pedido fue hecho en diciembre de 2010 y nunca le dio curso. Este hecho está denunciado en el Ministerio de Trabajo de la Nación (MTESS) y el número de expediente está a disposición de todos los colegas afiliados.

viernes, 20 de mayo de 2011

Situación en delegación Sur


COMUNICADO DE PRENSA


SITUACIÓN - DELEGACIÓN SUR QUILMES / SOLANO

Hemos guardado un prudencial silencio en función de no aumentar la confusión y desconcierto creados a partir de la intempestiva salida de parte de la conducción de la Delegación Sur, como ser los Dres. Esquivel Rubén y Saizarbictoria Miriam entre otros, devenidos ahora en activos militantes de UPCN.
Desde AMRA Nacional hoy anuncian buena predisposición para solucionar los problemas que se puedan suscitar. Si bien agradecemos esa manifestación, no podemos menos que decir que esto responde a la contundente e inequívoca postura asumida por la mayoría absoluta de los afiliados en la asamblea extraordinaria, en la cual, mientras Allegretti pretendía continuar con su faena y echar a más compañeros de los cargos de conducción, los presentes le dijeron NO.
La conducción Nacional que intentó remover a nuestros paritarios provinciales, excluir a nuestros representantes de la CoMiSaSEP y de la Comisión Permanente de Carrera, y de manera inconsulta nos retiene fondos indebidamente, ahora tras la vergonzosa derrota intenta recuperarse y mostrarse más humano.

Somos concientes del tiempo que se viene y de la necesidad de seguir engrandeciendo nuestro sindicato, por eso, sin rencor y sin olvido. A LOS AFILIADOS LES DECIMOS QUE:

1- Está restablecido el funcionamiento de la Delegación Sur cita en la calle Triunvirato Nº 2995 de Quilmes Oeste, Te: 4200-7183

2- Se efectuará y publicará a la brevedad la Convocatoria a Elecciones para la renovación de Autoridades de la misma.

3- Lamentamos la ida de ¨algunos¨ compañeros de activa y fructífera labor.

4- En la Seccional Sur tenemos sentido de pertenencia, con aciertos y errores, somos solidarios, y a nuestra ardua tarea asistencial le agregamos la actividad gremial y la sindicalización como herramientas fundamentales en la defensa de los derechos de los profesionales.

5- Que hay momentos como este en los que estamos hartos de tanta Mentira e Hipocresía.

6- Que a pesar de todo seguimos trabajando, apostando a la trayectoria, la honestidad y el ejemplo para encarar juntos todo lo que viene, sabiendo que toda crisis ayuda a mejorar y crecer, si logramos conseguir mayor compromiso y una activa participación de todos y cada uno.


AMRA
Seccional Conurbano Sur
Provincia de Buenos Aires  

martes, 17 de mayo de 2011

Situaciones de violencia en el Municipio de San Martín




COMUNICADO DE PRENSA


·       Ante las reiteradas situaciones de violencia sufridas por los trabajadores del área Salud en el Municipio de San Martín, expresamos nuestro repudio a estas.

·       Por esto nos solidarizamos con los compañeros trabajadores del Sindicato de Trabajadores Municipales que el 17 de mayo del corriente iniciarán medidas de fuerza ante la falta de respuesta de las autoridades.

·       En un contexto social con situaciones de violencia, sabemos que estas son reforzadas por: Falta de recursos humanos necesarios, condiciones de trabajo adversas, y no debatir en los lugares correspondientes la búsqueda de soluciones.

       

SECCIONAL CONURBANO NORTE 




                Dr. Carlos Wechsler                        Dr. Carlos Galante                Dr. Marcelo Regner
                     Secretario General                           Secretario Adjunto                   Secretario Gremial